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Newsletter FSA septembre 2022

L’inclusion et la diversité nous profitent à tous! Et c’est dans des équipes mixtes que naissent bien souvent les meilleures idées. Parmi les exemples d’une inclusion réussie, celle du hackathon des technologies sans barrières, lors duquel des professionnels de l’informatique et des programmatrices et programmateurs, avec et sans handicap visuel, ont développé ensemble des solutions censées faciliter le quotidien des personnes aveugles et malvoyantes. L’inclusion a également fait ses preuves dans le monde du travail et peut aider les entreprises à être plus compétitives. Enfin, l’’inclusion et la diversité enrichissent aussi la culture, comme en témoigne le spectacle de danse «Moi aveugle?! C’est ce qu’on va voir!», soutenu par la FSA dans le cadre de son jubilé du 111ème anniversaire. Vous en apprendrez plus à ce sujet dans cette nouvelle édition de notre newsletter.

Nous vous souhaitons bonne lecture!

Cordialement

L’équipe de rédaction

Le Parlement adopte la motion pour les gabarits de vote

Date de publication
22.09.2022
Après le Conseil national, le Conseil des Etats a adopté à l'unanimité la motion pour l'introduction de modèles tactiles pour les votations nationales. Le Conseil fédéral est ainsi chargé de créer les conditions nécessaires à l'utilisation de chablons de vote. L'e-voting avance également.
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Gabarit de vote (source UCBA)

Hackathon pour des technologies accessibles à tous

Date de publication
22.09.2022
Développer de nouvelles solutions qui facilitent le quotidien des personnes aveugles et malvoyantes, tel était l’objectif du hackathon organisé conjointement par Red Hat et la Fédération suisse des aveugles et malvoyants.
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Deux programmateurs devant leur ordinateur portable se font un high five

Promouvoir l’inclusion et la diversité dans le monde du travail – un investissement rentable pour les entreprises!

Date de publication
22.09.2022
Une inclusion réussie peut être un avantage concurrentiel pour les entreprises et c’est pourquoi la FSA s’engage auprès des employeurs en faveur d’une culture d’entreprise inclusive. De plus, elle contribue concrètement, dans le cadre du partenariat avec Travail.Suisse Formation, à promouvoir l’inclusion dans le paysage de la formation continue.
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Image symbolique Formation continue avec altération de la vue

Nouveautés concernant les prestations financières

Date de publication
22.09.2022
Les QR-factures vont remplacer au 1er octobre les bulletins de versement traditionnels. Lisez dans cet article que faire si vous recevez une QR-facture en forme papier sans la perforation obligatoire entre la facture et la section paiement. Nous vous informons par ailleurs que la FSA va introduire en octobre la facturation électronique et que la Poste Suisse prévoit d’installer de nouveaux terminaux de cartes avec écran tactile et synthèse vocale.
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La facture QR est scannée avec un smartphone (source sixx)

Spectacle somptueux et inclusif

Date de publication
22.09.2022
Dans le cadre de son jubilé du 111e anniversaire et touchée par la démarche artistique et l’inclusion de trois personnes en situation de handicap visuel dans la troupe de danseuses et danseurs, la FSA soutient le spectacle «MOI AVEUGLE?! C’EST CE QU’ON VA VOIR!».
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Photo de couverture MoiAveugle

Le kiosque électronique (E-Kiosk) avec offre élargie

Date de publication
22.09.2022
Le kiosque électronique (E-Kiosk) permet aux personnes en situation de handicap visuel d’accéder sans barrières à plus de 70 journaux et périodiques dans trois langues nationales. Depuis le 15 septembre, le kiosque propose, comme nouveau titre, le «Bieler Tagblatt» et, à partir de début 2023, les abonnés auront également accès au «Journal du Jura».
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App Icon E-Kiosk

Droits égaux pour les personnes en situation de handicap: signez la pétition maintenant!

Date de publication
22.09.2022
En Suisse, les droits des personnes handicapées continuent d’être violés à maints égards. Seule la ratification par la Suisse du Protocole facultatif de la CDPH permettrait aux personnes concernées de saisir le Comité CDPH de l’ONU en cas de violation de leurs droits. Aidez-nous à faire avancer les choses et signez la pétition maintenant!
Lire la suite
Ne nous laissez pas tomber: Ratification du Protocole facultatif de la CDPH, Maintenant! Signez la péetition adressée au conseil fédéral!