Je vous remercie énormément pour tous ce que vous avez fait depuis ces trois ans. Je pense régulièrement au travail qu’on a accomplis tous les deux et de votre aide auprès de moi. J’ai eu énormément de chance d’être tombé sur vous. Je tenais encore une fois de vous remercier de votre gentillesse, de votre soutien de votre compréhension.
Informations pour les personnes aveugles et malvoyantes
Dans ce cas, un Job Coaching est certainement judicieux!
Nous vous accompagnons tout au long du processus de candidature et vous aidons
- pour la recherche d’emploi concrète (par un coaching individuel, avec des offres de cours et un guide pour le processus de candidature)
- pour faire part de votre handicap visuel au cours du processus de candidature
- pour votre présentation écrite et personnelle et pour l’élaboration d’une stratégie de candidature commune
- pendant la période d’introduction au nouveau poste ce qui renforce votre autonomie
L’essentiel d’abord: n’attendez pas et contactez-nous immédiatement!
Dans un premier temps, nous discuterons avec vous des démarches possibles. Avec votre accord, nous prenons volontiers contact avec votre employeur pour lui expliquer la situation et faire en sorte que vos supérieurs comprennent votre situation.
Dans un deuxième temps, nous recherchons avec vous et votre employeur des solutions qui conviennent aux deux parties. Nous travaillons en étroite collaboration avec des spécialistes en moyens auxiliaires. Après un examen technique du poste de travail, nous discutons des possibilités d’adaptation de votre cahier des charges actuel ou de la création d’un nouveau poste auprès du même employeur. L’objectif principal est de maintenir votre poste.
Dans une telle situation, nous vous assistons en étroite collaboration avec des spécialistes en assurances sociales et en moyens auxiliaires de nos services de consultation et évaluons en vue d’un nouvel emploi:
- les possibilités d’adaptation de votre futur poste de travail,
- vos autres possibilités professionnelles.
- Nous recherchons avec vous une solution durable pour votre avenir professionnel
- Nous révisons et optimisons avec vous votre dossier de candidature
- Nous définissons une stratégie de candidature
- Nous vous aidons à savoir comment et quand communiquer votre handicap visuel
Nous ne pouvons rien garantir. Mais dans la plupart des cas, nous trouvons de bonnes solutions individuelles. En 2021, 60% des client.e.s en recherche d’emploi ont trouvé une nouvelle solution adéquate.
Important: ce n’est que si vous collaborez activement que nous trouverons ensemble une solution satisfaisante et adéquate!
Êtes-vous déjà en contact avec un service de consultation d’une organisation de personnes aveugles ou malvoyantes (FSA ou autre)? Dans ce cas, informez votre conseiller ou conseillère de votre intérêt pour un Job Coaching auprès de la FSA.
Ou n’hésitez pas à nous contacter directement à l’adresse jobcoaching@sbv-fsa.ch