Informationen für Arbeitgebende

Wir erarbeiten zusammen mit Ihrer Mitarbeiterin und Ihnen als Arbeitgeberin konkrete und praktikable Lösungen. Bei Bedarf arbeiten wir mit Invaliden- und/oder Krankentaggeldversicherung sowie Fachpersonen aus unserem Netzwerk eng zusammen. Wir begleiten Ihre Mitarbeiterin im Prozess zur Rückkehr an ihren Arbeitsplatz, beispielsweise mit einem Arbeitsversuch. Folgende Aufgaben und Überlegungen gehören dazu:

  • Einrichtung/Anpassung des Arbeitsplatzes für Ihre Mitarbeiterin durch unsere technischen Fachpersonen
  • Anpassung des Aufgabenprofils 
  • Erarbeitung denkbare Arbeitszeit-Modelle 
  • Unterstützung bei der Integration ins Team 
  • Vermittlung von Wissen im Umgang mit blinden und sehbehinderten Menschen 

Von Beginn an beraten wir Sie gerne im Umgang mit den Leistungen der verschiedenen Ämter.

Ja – der SBV kann Sie in dieser Situation unterstützen.
Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein Gespräch vor Ort. Im Rahmen dieses Gespräches soll gemeinsam ein möglicher Vorgehensplan definiert werden. Vorgängig muss jedoch zwingend geklärt werden, ob die betroffene Person mit diesem Vorgehen einverstanden ist.

Sie profitieren von unseren Kenntnissen über die Folgen der Sehbehinderung, welche individuell immer wieder anders erlebt werden. 

Wir können Ihnen die Koordination mit sämtlichen Fachpersonen und Ämtern, sowie eine praktische Beratung und Abklärung der verschiedenen Möglichkeiten am Arbeitsplatz anbieten. 

Wir können Sie in dieser Situation dank unserer Erfahrung und unserem Netzwerk sicher unterstützen. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf und wir zeigen Ihnen möglich Lösungen auf und helfen Ihnen bei der Umsetzung dieser Lösungen. Ein Orientierungs- und Mobilitätstraining in einer Beratungsstelle könnte in dieser Situation angebracht sein.

Falls Sie sich für eine Beratung bei uns entscheiden, klären wir ab, ob uns von der zuständigen Sozialversicherung (IV oder RAV) ein Mandat erteilt werden kann.

Eine solche Finanzierung ist jedoch keine Voraussetzung für eine Zusammenarbeit mit uns. Wir sind für alle da.

Sehr gerne.
Wir unterstützen und begleiten Sie sowohl in der Vorbereitung wie auch in der Umsetzung dieses Vorhabens. Unser Beratungsangebot umfasst dabei verschiedenste Themenfelder:

  • wir helfen bei der Gestaltung des Rekrutierungsprozesses
  • wir unterstützen Sie bei der Suche und Identifikation von geeigneten Tätigkeiten in Ihrem Unternehmen
  • wir erarbeiten zusammen mit Ihnen passende Tätigkeitsprofile
  • wir begleiten die Integration ins Team und helfen bei der Klärung der Zusammenarbeit
  • wir beraten und realisieren Anpassungen am Arbeitsplatz 

Wir begleiten Sie während des gesamten Einstellungsprozesses bis und mit Abschluss der vereinbarten Probezeit der neuen Mitarbeiterin oder des neuen Mitarbeiters.
 

Stimmen zum Job Coaching

Herr L. – Arbeitgeber Testarbeitsplatz

Aufgrund der guten Vorbereitung des Job Coaching und den sehr guten Leistungen der Versicherten war ausser den gemeinsamen Austausch- und Zwischengesprächen nicht viel nötig. Wir möchten uns an dieser Stelle für die gute Zusammenarbeit mit dem Job Coaching recht herzlich bedanken. Aufgrund der guten Erfahrungen und Erlebnisse sind wir stets bereit, einen Arbeitsplatz für ein kommendes Job Coaching zur Verfügung zu stellen.